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第175章 面试招聘!(第二更!)

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    发完试卷,林易转头就抱着双手,轻轻靠在门边,然后又当着这一群人的面,从兜里掏出一个秒表:
    “五分钟看题时间,五分钟后正式开始答题,二十分钟时间答题。”
    说完,他当着一群人的面,轻轻按下秒表。
    秒表开始计时,发出一声清脆的嘀声。
    清脆的声音,轻轻敲打着走廊上这一群人的小心脏。
    同时提醒着他们,面试开始,稍有不慎就有可能落败。
    长椅上,韩君抓着卷子,看着卷子上的题目,一个头两个大。
    作为去年刚毕业的学生,优厚的家庭条件,让她没有和大多数学生一样急着上班,而是先回家窝了半年。
    这半年里,她就像一个社会废人一样,成天蹲在家里,除了吃喝拉撒,基本上不出房间门。
    过完年,她老妈终于看不下去,直接将她一脚踢了出来。
    让她出门找工作。
    不管是什么工作,哪怕是个扫地的也行。
    反正不能在家呆着。
    并且还扬言如果找不到工作,那就别回家。
    韩家就当没有这个人。
    在威逼利诱之下,韩君赶鸭子上架,在网络上看了几个招聘导师的课件,又找几个同学了解了一下,她开始信心满满地投简历。
    可是她投了几百个简历,只有这个叫做小米重工的企业回了消息。
    甚至在今天过来之前,她还在脑海里反复背诵那些老师的课件。
    甚至还在模拟面试的场景。
    可是她万万没想到,这家企业的面试压根就不走寻常路!
    【前台面试试卷1】
    【第一题:期望工资多少?(请谨慎填写数字)】
    【第二题:是否脸盲?】
    【第三题:如果有人靠近公司发财树,前台应该如何处理?】
    【第四题:如果有人要吊死在公司门口,前台应该如何处理?】
    【第五题:上班时,发现有陌生人想要进出公司,前台应该如何处理?】
    【第六题:如果有记者堵在公司门口拍照,前台应该如何处理?】
    【第七题……】
    试卷有20个题,20个题目看下来,韩君人已经麻了。
    这20个题目,除了第1个题目之外,剩下的题目全是询问如何处理。
    她都已经不认识前台应该如何处理这几个字了。
    至于她背的那些课件,那些什么职业规划,那些什么未来,那些什么你为什么选择我们公司。
    题目里面一个都没有!
    至于如何处理。
    我都没干过前台我怎么处理?
    将题目重新看了两遍,韩君咬咬牙,先在第1题下面填了一个5000,接着她又在后面的19道题目下面写了同样的答案。
    【拨打110】
    写完,她又装模作样的看了看其他人,发现其他人还在忙着写试卷,索性又低下头,继续装。
    20分钟很快。
    在她第3次抬头时,靠在门边的林易高举右手,晃了晃手中秒表:
    “20分钟到了,请各位停一下。”
    将秒表塞回兜里,他笑呵呵地走向这些人,接过他们手中试卷,随后朝众人轻轻弯一下腰:
    “请各位稍等!”
    留下这一句话,他转身走进1号会客室。
    在椅子上坐下,林易拿起卷子,以最快的速度扫过。
    前台每个月要5万工资?
    扔掉。
    研发岗位只敢要2000工资?
    扔掉。
    扔掉,通通扔掉。
    经过几分钟挑挑拣拣,他从今天的三十几个面试者中,挑出了13个人。
    将这十几份试卷按照岗位分别放好,誊写好名字,林易这才拿着名单走出会客室:
    “经过第1轮的考核,有13个朋友通过了考核,正式进入第2轮面试。”
    “这里是名单,我念一下名字。”
    “没有通过的朋友可以回去了,路过门卫室,各位可以在门卫室领取20块的交通补助费。”
    “前台,韩君,赵晓梅……”
    “人事,廖湘君,王博……”
    “会计,封泽……”
    十几个名字念完,林易晃了晃手中名单,又指了一下对面的2号会客室:
    “财务相关的岗位,在2号会客室门口等待。”
    “其他岗位,在1号会客室等待,我念一个名字,进来一个。”
    “人事,廖湘君,王博!你们俩一起进来。”
    被点到名字,人群中的王博和廖湘君站起身,慢慢来到1号会客室门口。
    林易站在门边,抬手指了一下会客室内部。
    “那边两个位置。”
    等两人在位置上坐下,林易关上门,走到对面坐下,翻找到两人的简历,拿起来晃了晃,说道:
    “廖湘君,女,28岁,姑苏大学人力资源管理本科,22岁毕业,在星光科技做了6年的人力资源管理。”
    “王博,男,27岁,姑苏工业大学项目管理本科,22岁毕业,在浩宇科技做了5年的人力资源管理。”
    “你们俩的简历,从明面上来说都无懈可击。”
    “我呢,只是核查了一下你们的教育信息。”
    “信息正确,你们至少没有在学历上面造假。”
    “现在正式进入第2轮,我的问题很简单。”
    “20分钟,给我制定一份人事管理计划。”
    “这份人事管理计划要包含公司正常年度招聘,紧急职务招聘,员工背景调查,员工派遣培养,薪酬绩效计算,相关跨部门合作,员工冲突及危机处理。”
    “20分钟时间,尽量用简短的词汇,将整份计划描述出来。”
    “20分钟后,谁完成了,我要谁。”
    说完问题,林易从桌子下方取出两个笔记本,随后推到两人面前:
    “请!”
    在他对面,廖湘君和王博两人拿到电脑,互相对视一眼,打开电脑,以最快的速度打开工作软件,噼里啪啦敲了起来。
    两人都是敲一会儿,就扭头看向对方,然后继续低头敲。
    而林易也再次掏出他的秒表,绕到两人身后,好奇地看着两人工作。
    噼里啪啦的键盘声在房间里回荡,而忙着打字的两个人,额头的汗水也是越打越多。
    终于,秒表归零,20分钟倒计时铃声响起,两个人也是几乎同时停下敲键盘的动作。
    林易探过头,发现这两人几乎都还在第三个章节,也就是公司正常年度招聘章节。
    林易将两台电脑放到自己面前,将里面的文字从头到尾看完,随后又将电脑屏幕转向两人:
    “20分钟,你们两个人,一个敲了1100多字,一个敲了1200多字。”
    “从你们的文字来看,你们在人事管理这一方面的确有独到之处。”
    “但你们敲的这些话里面,有两三百字都是废话。”
    “所以呢,你们两人面试的人事主管这个职务,我不能给你们。”
    “我能给的,是人事副主管。”
    “工资待遇相对于人事主管,副主管会差一截。”
    “如果你们觉得能够接受,我旁边这里就是信息登记表,填完信息,你们明天就可以过来上班。”
    听见人给的职务不是自己想要的人事主管,廖湘君皱了皱眉头,随后又立马换上笑脸问道:
    “请问以后是不是能够升到人事主管?”
    “看你自己能力!”林易回了一声,扭头看向王博:
    “你呢?”
    王博这边没什么犹豫,脑袋一点:“我愿意!”
    “行!”林易拿起入职员工登记表,顺手递到王博面前,又转头看向廖湘君:
    “考虑好了吗?”
    廖湘君咬咬牙,轻轻点下了头。
    随后,林易又拿出一份入职员工登记表,顺手就递给廖湘君。
    等两人登记完信息,将信息登记表收好,林易转头就从抽屉里掏出一份详细的用人计划放到两人面前。
    “去角落里学习一下,然后明天开始,你们俩来招聘。”
    “你们两个人,互相交叉审核,交叉审核发现对方招聘的人有问题,上报,扣对方工资。”
    说完,他朝两人挥了挥手,示意他们去角落里研究。
    王博和廖湘君对视一眼,拿起文件走到角落,两人一左一右坐下,仔细研究起这份用人计划。
    越看,他们就越是心惊。
    因为林易刚才说的那些条款,在这份用人计划里全都有体现出来。
    甚至连两人交叉审核的工作,在用人计划里面都一五一十写了出来。
    两人将目光从文件上移出,互相对视一眼,又一起看向林易。
    这位看起来比他们年轻的面试官,能力比他们想象的要强多了。
    对面,林易拿着名单走到门边,拉开门,喊了一个新的名字。
    等对方在位置上坐下,林易跟着在对面坐下:
    “黄威,燕京工业大学材料学专业研究生,25岁,去年刚从燕京工业大学毕业,暂时没有选择就业。”
    “你的简历里面,你想应聘的是金属材料研发团队负责人。”
    “而我们没有这个岗位。”
    “在你没有展现出你的价值之前,我能给你的仅仅是普通研究员的待遇。”
    “你想要钱,想要高价格,可以,但是你要展示出你的价值。”
    “如果你觉得可以,那这份入职员工信息登记表你填一下,然后明天过来上班。”
    “如果觉得不可以,大门在那里,你可以出去了。”
    很直白的话,直接击碎了黄威准备的应聘台词。
    他张了张嘴,最后闭上眼睛,露出一副认命的表情问道:
    “能给个理由吗?”
    “我觉得以我燕京大学金属材料研究生的履历,来贵公司应聘一个研发团队负责人,那应该是绰绰有余的,怎么可能应聘不过?”
    听出他的疑问,林易伸手摸了摸鼻子。
    有一点点尴尬。
    他正准备呼叫叶华,却又想起叶华被自己扔出去跑专利相关的业务去了。
    想找曹彬,这几个家伙又在忙,要不然今天就不是自己坐在这里面试。
    林易摸鼻子的手按上眉心,一边按着,他一边回应道:
    “首先,我们公司总部的管理层不到40人,但是里面有21个研究生。”
    “你材料相关的专业,有10个,然后相应的电子电器方面也有10个。”
    “除了你们这批应聘的人,还有一批人还在路上。”
    “而这一批人,清一色也是研究生。”
    “如果我是个小厂,你以研究生的身份来找我要一个研发负责人,我可以给。”
    “但我们不是,我作为公司老总,我会考虑相关的研发方向,给出专业的指导,带图纸和突破技术的指导。”
    “换而言之,研发部更需要的是执行命令。”
    “所以,我不能把项目研发负责人的职务给你。”
    “你自己考虑!”
    林易的话,让黄威脸上的表情很是踌躇。
    他当初没去研究院,就是因为研究院给的工资低。
    本来想着私企给的工资能高一点,可是没想到私企给的工资也不高。
    这还玩个毛?
    黄威用力跺了跺脚,向着林易深鞠一躬:
    “抱歉,我们当不成同事了。”
    说完,他潇洒的转身离去,在门即将关上时,林易又大喊道:
    “张欣!”
    门外,一个戴着眼镜,看上去也是一个刚毕业的大学生站起身,和黄威交错而过,走进了会客室。
    “张欣……”
    在小米重工的招聘稳定进行时,小米重工工厂外面的街道上,一辆奔驰车缓缓靠边停了下来。
    车辆驾驶员摘下墨镜,从主驾驶探出头,然后满眼好奇地打量着面前的工厂。
    这个驾驶员不是别人的,正是松下信子。
    看了一会儿,没看出这个公司的特殊之处,松下信子收回目光,转头向副驾驶的助理问道:
    “你确定我们没来错?”
    “没有!”助理快速回应一声,打开放在大腿上的公文包,从里面取出一份文件,朝松下信子晃了晃,又翻开文件,指着文件上面的地址说道:
    “如果集团公司发来的资料没有错误,那集团公司让我们调查的小米重工,就是面前这个公司。”
    助理抬起头,用手指了一下门卫室,又继续说道:
    “根据集团公司的资料显示,这个公司出产的产品,在华夏过年这段时间,抢走了原本很多属于我们的客流。”
    “所以集团公司才会发资料过来,让我们调查这个公司。”
    “如果可以,顺道找到这个公司,和他们聊一聊收购的工作。”
    助理的话,让松下信子慢慢回过神来,她双手按着眉心,柔声说道:“给集团公司回消息,就是说我们需要一个专业的商业间谍。”

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